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吴亮律师 回复：首先得看你下错单是否存在重大过失或故意。要是你只是一般失误，老板让你全赔不太合理。你可以和老板协商，说明你愿意承担一定责任，但不是全部。比如按比例承担损失，结合你的过错程度和工资水平来定。若协商不成，你也可保留证据，以备后续有必要时维护自己权益。

吴亮律师 回复：公司用你身份证投标有风险。若投标中公司有围标、串标等违法操作，你可能因身份关联被牵连担责；若中标项目出质量问题或债务纠纷，你可能受影响。解决方案是和公司签书面协议，明确你仅借身份，责任由公司承担；加强对投标过程监督，若发现违法违规及时退出。

吴亮律师 回复：一般来说，轻微受伤很难主张精神损失费。精神损害赔偿通常是在造成严重精神损害时才会支持，轻微受伤达不到严重程度。解决方案是先和对方协商赔偿医疗费、误工费等实际损失。若协商不成，可收集事故责任认定、医疗凭证等证据，去法院起诉，要求对方承担合理费用。