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吴亮律师 回复：一般情况下，单纯因长期工作致腰椎间盘突出较难认定为职业病。职业病需是因接触粉尘、放射性物质等特定职业危害因素引起且在职业病目录范围内，腰椎间盘突出不在常见职业病范畴。不过若能证明工作环境、劳动强度等与发病有直接因果关系，可尝试申请认定。解决方案是收集工作时长、工作姿势等相关证据，按流程申请职业病诊断和鉴定。

吴亮律师 回复：根据法律，租赁合同超20年部分无效。若协商重签对方不同意，收回土地是否按比例赔偿要看合同约定和实际情况。若无效部分不影响有效部分履行，可能仍需按比例赔偿剩余有效期限损失；若因合同无效给对方造成损失，需根据过错分担责任。建议先与对方充分沟通，说明合同情况，争取达成新协议，若协商不成可考虑法律途径解决。

四川兴蓉律师事务所 回复：具体是什么情况呢？可以简单讲一下