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吴亮律师 回复：一般来说，员工可直接向用人单位提出开具解除或终止劳动合同关系证明书的要求。用人单位应在解除或终止劳动合同时出具该证明书。若单位拒绝，员工可收集能证明劳动关系的材料，通过协商、调解等方式维权。若协商调解无果，可考虑采取进一步措施维护权益。

吴亮律师 回复：这种情况还手通常算正当防卫。先去医院检查，保留诊断证明等就医凭证。和学校反映此事，让学校协调处理，要求对方及家长赔礼道歉。若头疼等症状后续加重，费用增加，可要求对方承担相应赔偿。若对方态度恶劣，不配合解决，可考虑走法律途径维护权益。

吴亮律师 回复：案外人执行异议造成损失的责任承担，得看具体情况。若案外人恶意提出异议，导致他人损失，案外人要赔偿。要是法院执行行为有误导致损失，可申请国家赔偿。解决方案是先收集好损失证据，和案外人协商赔偿；协商不成，可向法院起诉要求赔偿。