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吴亮律师 回复：私立医院违规写病假，若情节较轻，可能涉及民事违约或欺诈；若伪造文书、扰乱秩序等情节严重，可能被采取治安措施。解决方案是先确认医院写病假是否属故意违规及严重程度。若病人诱导，可能需病人担责；若医院主动且情节严重，可让医院弥补过错，协商赔偿相关损失。如无法解决，考虑走法律途径维权。

吴亮律师 回复：首先得收集能证明邻居推倒婆婆的证据，像现场证人、监控等。接着去医院让医生明确骨折和被推倒之间的因果关系。可以先和邻居协商赔偿，包括医疗费、护理费等。要是协商不成，可去法院起诉，让法院根据证据和事实判定责任和赔偿金额。

吴亮律师 回复：劳动法里三倍赔偿不常见，一般是法定节假日加班支付三倍工资。计算方法是用劳动者的日工资或小时工资乘以 3。日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75 天），小时工资=日工资÷8 小时。比如月工资 6525 元，日工资就是 6525÷21.75 = 300 元，法定节假日加班一天，三倍工资就是 300×3 = 900 元。有纠纷可协商或走仲裁程序。