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吴亮律师 回复：现在单位签合同却不交保险，可能影响领取之前单位的失业保险。领取失业保险一般要求处于失业状态且未重新就业参保。若签了合同，即便没交保险，也可能被认定重新就业，进而无法领取。解决方案是和现在单位协商，让其按规定缴纳社保；若单位拒绝，可搜集证据，考虑维护自身权益，避免影响失业保险领取。

吴亮律师 回复：要解除司法冻结，首先得弄清楚冻结原因，比如是涉诉被采取保全措施等。若债务已履行完毕，可向申请冻结方表明情况，让其申请解除。若冻结有误，可收集证据证明自身清白，请求撤销冻结。若案件终结且无需继续冻结，也能提出解除申请。总之，明确原因，按不同情况采取对应办法来解决。

吴亮律师 回复：一般情况下，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应责任。您需看自己有无过错，比如指示承揽人进行危险操作等。若您无过错，通常无需担责；若有过错，按过错程度担责。建议先和承揽人协商责任分担，协商不成可走法律途径。