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吴亮律师 回复：退休后再就业，一般签劳务合同，而非劳动合同。因为退休人员已开始享受养老保险待遇，不具备签订劳动合同的主体资格。签劳务合同能明确双方权利义务，保障双方权益。解决方案就是和用人单位协商签订劳务合同，把工作内容、报酬、工作时间等重要事项写清楚，避免后续产生纠纷。

吴亮律师 回复：彩礼若明确是给女方的，属女方个人财产。父母霸占可先沟通，表明这钱归属及用途，争取和平解决。若沟通无果，可收集给彩礼的证据，如转账记录、证人证言等，还可寻求亲人朋友调解。若仍无法解决，在必要时可依据法律途径维护权益。但打官司可能影响亲情，要慎重决定。

吴亮律师 回复：员工告公司，后果得看具体诉求和证据。若诉求合理、证据充分，员工可能获赔偿，像欠薪会补发、违法解除有赔偿金等；公司可能声誉受损、增加运营成本。若员工诉求不合理、证据不足，可能败诉。解决方案是双方先协商，协商不成员工收集好证据走法律程序，公司积极应对，按法律规定处理纠纷。