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吴亮律师 回复：可以考虑仲裁。用人单位不给员工交保险违反法律规定。你可先收集证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证等。然后去申请仲裁，要求单位补缴保险。仲裁能让单位重视并解决问题，要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉维护权益。

吴亮律师 回复：买二手房房东贷款未结清，先了解贷款金额、还款期限、利息等情况，确认是否有逾期。可让房东自筹资金结清贷款，或用你的首付款帮其结清，但要资金监管保障安全。也可通过转按揭方式处理，但手续较复杂。交易中要签好合同，明确违约责任，降低风险。

衡阳封云凯律师 回复：当用人单位不报工伤时，你可以通过以下途径进行举报和维护自身权益： 向社会保险行政部门举报 适用情况 ：根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，若用人单位未履行此义务，可向社会保险行政部门举报。 举报方式 线上 ：许多地区的社会保险行政部门都设有官方网站或手机应用程序，你可以在上面找到专门的举报入口，按照要求填写相关信息，如用人单位名称、地址、未报工伤的具体情况等，并上传相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场照片等。 线下 ：你可以直接前往当地社会保险行政部门的办公地点，向工作人员当面反映情况，提交书面举报材料。举报材料应详细说明事故发生的时间、地点、经过、受伤情况以及用人单位拒绝申报工伤的情况，并附上相关证据的复印件。 所需材料 - 劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明你与用人单位存在劳动关系。 - 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 - 事故现场的相关证据，如照片、视频、证人证言等（如有）。 向劳动监察部门投诉 适用情况 ：劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，用人单位不依法为职工申报工伤属于违反劳动法律法规的行为，因此可以向劳动监察部门投诉。 投诉方式 电话投诉 ：拨打当地劳动监察部门的投诉举报电话，按照语音提示或接线员的指引，如实描述用人单位不报工伤的情况。 网络投诉 ：部分地区的劳动监察部门提供网络投诉平台，你可以登录其官方网站，进入投诉页面，填写投诉信息并提交。 现场投诉 ：前往劳动监察部门的办公地点，提交投诉材料，详细说明情况。 所需材料 与向社会保险行政部门举报所需材料类似，包括能证明劳动关系的材料、医疗诊断证明、相关事故证据等，同时还应提供你本人的身份证复印件。 申请劳动仲裁 适用情况 ：如果通过举报和投诉等方式无法解决问题，你可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若对工伤认定结果或与用人单位在工伤待遇方面存在争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 申请流程 提交仲裁申请书 ：写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由，并附上相关证据。 仲裁受理 ：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。 开庭审理 ：仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 作出裁决 ：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 在整个过程中，要注意收集和保留好相关证据，以维护自己的合法权益。如果对法律程序不熟悉，也可以考虑咨询专业律师获取帮助。