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殷德友律师 回复：作为律师，我理解您的情况。您所描述的情形确实涉及职务行为和雇主责任的问题。在这种情况下，您作为雇员在执行工作任务时发生事故，如果雇主明知您无驾照且默许超员，雇主可能需要承担相应的责任。您需要准备相关证据，如雇主知情的证据、您执行工作任务的证据等，以便在法庭上证明您的主张。我可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您准备案件。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师 回复：在工伤休息期间，原则上用人单位不应安排工伤职工从事其他工作。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果工伤职工在工伤休息期间从事其他工作，可能会影响工伤赔偿的计算，因为实际收入可能会增加，从而减少工伤保险的赔偿金额。具体情况还需根据工伤职工的实际工作情况和当地的工伤保险政策来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

杜旭律师 回复：具体案情可以电话联系沟通