吴亮律师 回复:留置期间的工资问题,关键看最终处理结果。实践中,公职人员被留置后,单位通常会先停发工资,但这不是最终结论。如果后来没被处分或者仅受轻处分、未被开除,停发期间的工资应当补发;如果被开除公职,工资就没了,还可能涉及退缴。普通企业员工被留置,工资则按劳动合同和单位规章制度处理,一般也先停发,待司法机关或监察机关结论出来后,再依据是否被追究刑事责任决定是否补发或解除合同。建议保存好留置通知书和工资明细,案件了结后及时向单位书面对接。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。