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李娜律师团队律师 回复：你好正在查看你的问题

殷德友律师 回复：您好，根据您描述的情况，公司拖欠工资和社保已经违反了劳动法规定。在协商解除劳动合同时，您需要注意以下几点：1. 拖欠工资和社保应一并解决。您可以要求公司在解除协议中明确支付拖欠工资和补缴社保的时间和方式。2. 经济补偿金。根据劳动合同法规定，协商解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。您可以根据工作年限和月工资计算补偿金数额。3. 协商一致。解除协议应基于双方平等自愿协商一致，不能有胁迫欺诈等情形。4. 协议内容要明确具体。解除协议应明确双方权利义务，避免产生争议。5. 留存证据。注意保存协商过程和解除协议等相关证据，以备后续可能的维权。您可以根据自身情况，审慎考虑是否接受协商解除，并维护自身合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师 回复：根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，发生交通事故后，当事人应当立即停车，保护现场，并迅速报告交通警察。轻微刮蹭后离开现场，即使后来返回并达成私了协议，对方仍有权反悔并追究你的责任。如果对方认为你的行为构成逃逸，可能会向公安机关交通管理部门举报，导致你面临法律责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。