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吴亮律师 回复：劳动者与用人单位因退休引发纠纷，可先和单位协商，看看能否达成一致解决方案。若协商不成，可收集劳动合同、工资条、工作证等相关证据，去申请调解。要是调解也解决不了，那就可以申请仲裁，用法律途径维护自身权益。在整个过程中，要冷静理性，依法依规处理问题。

吴亮律师 回复：二次传唤不一定要有新证据。传唤是为了调查案件、询问情况，第一次传唤后若事实没查清、需要进一步询问等，即便没新证据也能二次传唤。要是有新证据，更能支撑传唤的必要性。解决方案就是积极配合传唤，如实陈述情况，若认为传唤不合理，可提出自己的意见和理由，说明情况。

吴亮律师 回复：约定管辖无效常见情形有：违反级别管辖和专属管辖规定、选择多个法院且无法确定、选择与争议无实际联系的法院等。要确保约定管辖有效，首先要选择与争议有实际联系的地点的法院，像合同签订地、履行地等；其他要明确且唯一选定一个法院；再次不能违反级别管辖和专属管辖规定；最后以书面形式约定。