咨询列表

吴亮律师 回复：工伤六级职工在未辞职的情况下是有赔偿的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

朱白兰律师 回复：你好，具体什么情况呢？

四川世律律师事务所事务所 回复：你好，限制民事行为能人的教育机构承担过错责任，需要证明对方有过错