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黄钊律师 回复：单位不交社保的处理：根据社会保险法用人单位必须为劳动者缴纳社会保险未缴属于违法行为。处理方式收集工资发放记录劳动合同等证明劳动关系的证据。向劳动监察大队投诉要求单位补缴社保。向社保经办机构举报。如果因未缴社保导致无法享受待遇如养老金医疗报销等可要求单位赔偿。劳动者可随时以未缴社保为由解除劳动合同并要求经济补偿金。向劳动仲裁机构申请仲裁。建议先收集证据向劳动监察投诉处理最快。

吴丁亚律师团队 回复：预付费可以起诉解决退款

黄钊律师 回复：签了协议书不想去的处理：看协议书的性质是劳动合同还是商业合同。如果是劳动合同且未接受专项培训可不支付违约金直接辞职。如果是商业合同单方不去可能构成违约需赔付违约金。如果有正当理由如对方违约或协议违法可解除协议不需赔偿。处理方式审查协议内容判断是否有违约金条款。与对方协商解除协议争取不付或减免违约金。如果是劳动合同直接辞职不需支付违约金。