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吴亮律师 回复：这种情况通常不会直接计入个人人事档案，因为通报批评属于内部工作纪律处理，不是正式的政务处分或党纪处分。事业单位的正式处分种类包括警告、记过、降低岗位等级、撤职、开除，通报批评不在此列，所以一般不会存入档案。但需注意，如果该通报被单位作为考核依据，影响了见习期考核结果，或单位内部规定明确将通报批评纳入档案，那就可能被记录。建议你主动向单位人事部门核实该通报的处理性质，争取沟通说明情况，避免其影响转正或后续录用。如果单位坚持要记入档案，可要求出具书面依据，否则可向上级主管部门申诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师 回复：听着让人心疼。这是工伤，立即要求工厂30日内申报工伤认定；工厂不办，你们1年内自行向人社局申请。治疗稳定后做劳动能力鉴定，按伤残等级索赔。未缴工伤保险的，工厂承担全部赔偿。保存好病历和劳动关系证明，尽快维权，别耽误。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师 回复：立即拍照录像固定证据，与邻居协商修缮赔偿。协商不成，可凭证据起诉，要求其承担修复及赔偿责任。依据《民法典》相邻关系及侵权责任规定，过错方应停止侵害、赔偿损失。注意保留漏水原因及房屋受损的证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。