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南充李琦—高级律师 回复：根据您描述的情况，结合法律规定和实务经验，我的分析如下：首先，从法律构成要件来看，危险驾驶罪或恶意别车行为需要具备主观故意和客观危险性两个要素。您当时虽然情绪激动，但对方并未听到您说话，且您只是点刹后即离开，这个行为本身危险性较低，持续时间也很短，难以认定为刑法意义上的追逐竞驶或恶意别车。其次，关于是否构成交通违法，需要看具体证据。根据《道路交通安全法实施条例》第47条，超车后过早驶回原车道可能构成违法变道，但您只是点刹后离开，如果没有突然变道或长时间压制对方车道，一般不会被认定为危险驾驶。实务中，警方处理此类报警通常会调取行车记录仪等证据。建议您： 1. 保存好当时的行车记录仪视频 2. 回忆并记录事情经过的具体时间、地点等细节 3. 如果警方联系您，如实说明情况即可这种情况通常不会构成刑事犯罪，但今后驾车时还是要注意控制情绪，避免不必要的纠纷。如果对方坚持追究，也可以考虑通过调解方式化解矛盾。

滕菲律师 回复：根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，即使是临时工，劳务公司和厂里也有义务与其签订劳动合同，未签订劳动合同的行为可能是违法的，劳动者可以通过以上途径来维护自己的合法权益。

南充李琦—高级律师 回复：关于《环境噪声污染防治法》第四十四条的适用问题，这条规定主要针对商业经营活动中使用固定设备产生噪声污染的情形。我来为您具体分析：该条款的核心要求是：在商业经营中使用空调器、冷却塔等固定设备产生环境噪声污染的，经营者必须采取有效措施防止噪声扰民，并按规定向环保部门申报相关防治措施。实务中需要注意几个要点： 1. 申报范围限于商业经营活动，不包括工业生产噪声； 2. 主要针对空调、冷却塔这类常见固定设备； 3. 采取防治措施是法定义务，未采取可能面临行政处罚。建议遇到具体纠纷时： 首先核查噪声源是否属于该条款规定的设备类型； 其次确认噪声是否达到国家规定的排放标准； 最后建议保存好噪声监测记录等证据，可先与经营者协商，协商不成可向当地环保部门投诉处理。