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殷德友律师 回复：若已放学离校，机构管理职责通常终止。该事故涉及第三方电动车侵权，应由事故过错方担责。机构如无管理过失（如未妥善交接年幼学生），一般不承担赔偿责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：同等责任不等于修车费平分。电瓶车撞机动车，机动车修车损失，若投保车损险，保险公司赔后可按责向电瓶车方追偿；没投保就直接找电瓶车方赔。浙江法院通常按机动车自担六成、电瓶车赔四成，并非五五开，具体看过错。协商不成可起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：法律没给“保留启动权”固定保留期。若劳动合同或保密协议已约定竞业限制，离职后即起算，最长两年，单位应按月给补偿。HR说暂时不启动，不等于永久保留；不付补偿，你催告后满三个月可请求解除。若从未约定竞业限制，事后单方保留无效。建议书面要求单位明确是否启动并付补偿，不付就发解除通知，申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。