广东省的陪产假的有效期是多久？陪产假有多少天？

新条例修改了与“全面两孩”政策不协调的奖励规定，取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天，多了5天的带薪休假。此前，女性产假一般为98天基本产假35天独生子女假15天晚育假148天。调整后，则是98天基本产假30天计生奖励(即二孩以内)假128天，相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的妈妈来说，则是新增30天产假。30天的计生奖励假对于一孩、二孩的产妇都是适用的，对生产二孩的妈妈来说，二孩产假比之前“单独二孩”、“双独二孩”增加了30天!今后生两个孩子，都是128天的产假。以上是对2018广东省男人陪产假多少天的解答。

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天生育时遇有难产的，增加30天产假生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。
1、广东省男职工计划生育内生育子女可以享受15日陪产假。
2、计划内生育二孩，广东男职工也享受15日陪产假。
第三十条　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

具体什么情况

什么时候生就什么时候陪，15天