徐州
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18万律师在线解答
最低工资是包含五险一金的，五险一金只是单位从员工工资里代扣而已。但是工资不能低于最低工资。你看看那你是那个区的。标准不同。
行第一档每月1050元的区县：
万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、潼南县、铜梁县、荣昌县、璧山县、北部新区等24个区县。
上述地区的非全日制工作小时最低工资标准为10.5元/小时。
重庆市人力资源和社会保障局关于发布重庆市最低工资标准的通知
根据《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)，经国家人力资源和社会保障部审核并经市委、市政府审议通过，决定对我市最低工资标准进行调整。现通知如下：
一、具体标准
(一)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元月，非全日制职工最低小时工资标准为15元小时。
(二)梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1400元月，非全日制职工最低小时工资标准为14元小时。
二、适用范围
最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者。
平时加班是1500/21.75/81.5=13元。rn 工作日加班费的计算方式：rn 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；rn 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；rn 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。rn
一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：rn
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；rn
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬rn
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。rn 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》rnrn
二、日工资、小时工资的折算rn 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：rn 日工资：月工资收入÷月计薪天数rn 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。rn 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
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