水电站工程劳务分包协议的范文内容是啥

[律师回复]你好，劳务纠纷方面的问题可以咨询江苏穹之隆律师事务所

[律师回复]您在试用期刚上班两个月发现自己怀孕，是受到法律明确保护的。? 法律对“三期”（孕期、产期、哺乳期）女职工有特殊保护规定，用人单位不得因您怀孕而随意解雇或侵害您的合法权益。

[律师回复]是的，您好，我是京师律所的杨律师，有需要法律咨询或者帮助的可以沟通

[律师回复]您好，有需要法律咨询或帮助的可以沟通

[律师回复]没有签合同可以主张赔偿 但是超过一年赔偿金会减少 公司裁员是否有合理理由

[律师回复]1. 经济补偿金：工作年限 × 解除前12个月平均工资 。 2. 医疗补助费：不低于6个月的工资。 3. 代通知金：额外支付1个月工资（如单位未提前30天通知）。

[律师回复]是什么情况，可以说一下

[律师回复]不是具体可以协商，但是不能直接开除

[律师回复]可以离职，还可以主张补交保险。

[律师回复]工作几年了？解除的理由是什么？

[律师回复]你好，你的这种情况用人单位已经违反了劳动法与劳动合同法，你有劳动仲裁的权利。

[律师回复]合同到期不续约吗还是什么理由？

[律师回复]您好，要看工作年限等具体情况。

[律师回复]你好，具体是问问情况可以详细说下

[律师回复]退休人员和单位签的一般是劳务合同，不适用劳动合同法里的经济赔偿规定。医院无理由解聘，能不能索赔要看劳务合同约定。要是合同里有违约赔偿条款，可按条款要求赔偿；若没约定，索赔较难。建议和医院协商，看能否争取一定补偿；协商不成，可考虑走法律途径解决。