若包工头没给工人交保险该怎么处理

包工头没给工人缴纳保险，处理办法得看具体情况。
要是包工头有合法的用工主体资格，按照《社会保险法》，用人单位得给职工交社保。工人可以先跟包工头商量，让他补缴保险。要是商量不通，能向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权让包工头在规定时间内改正。要是包工头逾期不改，会对用人单位处应缴社保费数额1倍以上3倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
要是包工头没有合法用工主体资格，根据相关法律，具备用工主体资格的发包方要承担用工主体责任。这时工人可以要求发包方来缴纳保险，也是先协商，协商不成可以去劳动仲裁或者走法律诉讼。
要是工人在没缴纳保险期间出了工伤等事故，包工头或者发包方要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。工人可以去做劳动能力鉴定，确定伤残等级后要求相应赔偿。要是双方在赔偿问题上有争议，可以申请劳动仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。大家要知道，社保是保障工人权益的重要手段，遇到这种情况，一定要用合法途径维护自己的权益。

在建筑行业里，包工头没给工人缴纳保险的情况时有发生，遇到这种事，工人可以这么处理。
要是包工头有合法的用工主体资格，按照《社会保险法》，他就有义务给职工缴纳社会保险。工人可以先和包工头好好谈，让他把保险补上。如果包工头不答应，工人可以去当地劳动监察部门告状。劳动监察部门会责令包工头赶紧改正，要是包工头逾期不改，就会面临处罚。包工头所在的用人单位得交应缴社保费数额一倍以上三倍以下的罚款，直接负责的主管人员和其他直接责任人也要交五百元以上三千元以下的罚款。
要是包工头不具备合法用工主体资格，法律规定具备用工主体资格的发包方要承担责任。这时工人可以要求发包方缴纳保险，先和发包方协商，如果谈不拢，就可以走劳动仲裁或者去法院起诉。
要是工人在没交保险的时候受了工伤等意外，不管是包工头还是发包方，都得按照工伤保险待遇的项目和标准给工人赔钱。工人可以去做劳动能力鉴定，确定伤残等级后要求相应的赔偿。要是双方在赔偿问题上有分歧，工人可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意，还能去法院打官司。
法律建议：工人要增强法律意识，注意保存好相关的劳动关系证据，比如劳动合同、工资条等。在遇到问题时及时通过合法途径维护自己的权益。

1、要是包工头没给工人买保险，处理办法有好几种。假如包工头有合法的用工资格，按照《社会保险法》的规定，雇人的一方得给员工买社保。这时工人可以先找包工头商量，让他把保险补上。要是谈不拢，就可以去当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力要求包工头在规定时间内改正。要是包工头过了时间还不改，就会对雇人单位处以应该缴纳社保费金额1倍到3倍的罚款，还会对直接负责的管理者和其他相关人员罚款500元到3000元。
2、如果包工头没有合法的用工资格，根据相关法律，有合法用工资格的发包方就得承担用工的责任。这时候，工人可以要求发包方来负责买保险，也是先试着协商，要是谈不好，就可以通过劳动仲裁或者打官司来解决问题。
3、要是工人在没买保险的时候受了工伤之类的，包工头或者发包方就得按照工伤保险该给的待遇和标准来支付费用。工人可以去做劳动能力鉴定，确定伤残等级，然后要求相应的赔偿。要是双方在赔偿的事情上有分歧，就可以申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

包工头没给工人交保险该咋办？下面来详细说说。
要是包工头有用工主体资格，按照《社会保险法》，用人单位得给职工交社保。工人可以先跟包工头商量，让他补缴保险。如果协商不成，能向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令包工头限期改正，要是逾期不改，会对包工头处应缴社保费数额1倍以上3倍以下罚款，对相关负责人处500元以上3000元以下罚款。
要是包工头没有合法用工主体资格，根据法律，具备用工主体资格的发包方要承担用工主体责任。这时工人可要求发包方交保险，也是先协商，谈不拢就通过劳动仲裁或去法院诉讼解决。
如果工人在没交保险期间出了工伤等事故，包工头或发包方要按工伤保险待遇项目和标准支付费用。工人先做劳动能力鉴定确定伤残等级，然后要求赔偿。要是双方在赔偿上有争议，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。遇到这类问题，大家要积极维权。

包工头没给工人缴纳保险，处理方式如下：
如果包工头有合法用工主体资格，按照《社会保险法》，用人单位要给职工缴纳社保。工人可以先和包工头商量，让他补缴保险。要是商量不成，能向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令包工头限期改正，逾期不改，会对用人单位处应缴社保费数额1倍以上3倍以下罚款，对相关负责人处500元以上3000元以下罚款。
要是包工头不具备合法用工主体资格，根据相关法律，具备用工主体资格的发包方要承担用工主体责任。工人可以要求发包方承担缴纳保险的责任，先协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。
若工人在没缴纳保险期间发生工伤等事故，包工头或发包方要按工伤保险待遇项目和标准支付费用。工人可做劳动能力鉴定确定伤残等级，然后要求赔偿。如果双方就赔偿有争议，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，还能去法院起诉。