九十年代的临时工，离开厂没打离职报告，现在自己在交社保的到时退休了算工龄吗?

结论：您是九十年代的临时工，当年离开工厂没打离职报告，现在自己交社保、到退休年龄了，这段临时工经历算不算工龄，关键看当年有没有正式招工手续、工资记录和档案记载，单纯没打离职报告不影响，核心是证据。工龄（特别是视同缴费年限）的认定，主要依据人事档案里的招工表、工资册、工龄审定表等材料。如果当年您是经劳动部门正式招用的临时工、有完整档案，即便没写离职报告，这段工龄在符合条件时仍可认定；若只是临时打短工、无任何招工和档案记录，则很难算作连续工龄。建议您：第一，到原单位或其主管部门、档案馆查找当年的招工材料和工资凭证；第二，到社保经办窗口咨询本地工龄认定口径；第三，补齐能证明劳动关系的其它证据。提醒您，临近退休要尽早核档，缺材料的现在补还来得及，拖到办退休时再找就被动了。

你好，后面有法律问题随时沟通

九十年代临时工，退休看社保缴费和视同缴费，不是单纯工龄。当时没缴社保、没被招为正式工，档案无招工表、工资表，通常不算视同缴费。没打离职报告不直接抹掉干活记录，但若按自动离职，连续工龄可能中断。现在自己缴的社保，实际缴费会累计。建议找原单位或档案馆查招工、工资、社保记录，向社保经办机构申请认定视同缴费；认不上只算实际缴费。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

根据您的描述，九十年代临时工的工作经历是否计入工龄需查看当时的具体劳动合同及政策规定。方便的话，可以现在电话沟通q