劳动法工厂请假不批准怎么办?

你好，在试用期内提前3天，正式工提前30天向单位书面提出就可以了，要保留好你当时提出时的证据，不需要批准的。

工厂不批假，先看假别。病假有医院诊断和建休证明，依法可休，不批不能算旷工；婚丧产假、工伤停工留薪必须给。事假单位可不批，硬走可能算旷工。年休假单位可统筹但应听你意见。留存请假记录和证明，不批向劳动保障监察大队投诉，或申请劳动争议仲裁；被开除可主张违法解除赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。