实习期离职，扣除违约金合法吗?

告诉单位，实习期离职是法定权利，扣违约金没有法律依据。

扣除违约金一般是不合法的

关键看你是不是在校实习生。若已建立劳动关系，只有公司为你花了专项培训费并约定服务期，或约定竞业限制，才能要违约金；否则离职扣钱不合法。在校实习按实习协议，但单纯离职约定违约金通常也难获支持。别乱签字，保存合同、工资条、扣款记录，先书面催要，不给就向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求返还被扣款项。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。