单位要裁员受理怎么收费?

你好简单说下你的事情

费用主要看工龄、补偿金金额、是否属于违法辞退，另外诉讼费、保全费由当事人自行承担。先帮客户评估是合法裁员拿 N 补偿，还是违法解除拿 2N 赔偿金，整理劳动合同、裁员通知、工资流水等证据。

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单位经济性裁员，裁减方案报当地人社局报告，不收费；职工认为裁员违法，可申请劳动仲裁，仲裁委也不收费。只有请律师代理才产生律师费，杭州通常按件或按标的协商，几千到数万不等，看人数、工龄、证据和诉求。先让单位出书面裁员通知和补偿方案，再决定谈判或仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

裁员补偿及程序需根据具体情况分析，如合同条款、工作年限等因素。方便的话，可以现在电话沟通。q