想了解，劳动合同未到期变更职位可以吗?

你好我这边了解一下具体情况

劳动合同未到期，双方协商一致可变更职位并书面确认；公司不能随意单方调岗，只有法定情形下才能合理调岗，恶意不合理调岗你可拒绝。

想了解，劳动合同未到期变更职位可以吗

劳动合同没到期，单位想给你换职位，原则上要先跟你协商一致，不能单方面强行调岗。除非合同里明确约定了调岗条件，或者单位有正当经营需要且调岗不降薪、不增加不合理负担。如果单位硬调，你可以拒绝，要求继续按原合同履行；要是单位因此变相逼你走，可能构成违法解除，能主张赔偿。实操上，先书面跟单位表明不同意，保留好合同、工资单、沟通记录这些材料，别轻易签字同意新岗位。如果已经实际去新岗位干了一个月以上没提异议，法律上可能视为你默认接受，这点要特别当心。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。