公司解处劳动合同，该怎么培偿?

按照工龄计算，公司违法解除需要支付2N+1，具体情况可以电话沟通

你好，需分具体情况，决定能否主张赔偿

以什么理由解除的？一般无正当理由解除是要双倍经济补偿

公司违法解除劳动合同，应支付赔偿金（2N），即按工作年限每满一年支付两个月工资。合法解除未提前通知的，支付N+1。月工资按离职前十二个月平均工资计算。请保留好合同、工资流水等证据，依法主张权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

公司解除劳动合同先看理由和程序。违法解除，你可要求继续履行，或按经济补偿标准的两倍拿赔偿金。协商解除、无过失辞退、经济性裁员，一般按工作年限每满一年给一个月工资，满六个月不满一年按一年，不满六个月给半个月；月工资高于当地社平三倍，按三倍封顶且年限最多十二年。公司不给书面通知就留好证据，及时申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。