经济赔偿金，公司未书面通知解除劳动合同?

你好，具体情况具体分析

公司没给书面解除通知，不等于没解除。先别自己提离职，照常打卡，用录音、聊天、邮件、考勤、工资流水、社保停缴记录固定口头辞退、停岗、停薪等事实。可发函要求公司出具解除证明并说明理由，保留送达凭证。尽快申请劳动仲裁，主张违法解除赔偿金，即经济补偿的两倍；证据不足也可能按经济补偿处理。仲裁时效一年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

你好 可以申请劳动仲裁处理的