93年参加工作到99年招工转正，临聘7年单位未买社保，退休也不算工龄合法吗？

[律师回复]因在职期间公司没有买社保，现己离职，现追缴但税务需要劳动合同才能证明劳动关系，不然无法追缴缴。?

[律师回复]你好！具体问题稍后电话沟通

[律师回复]你好。，。，。，。，。，

[律师回复]你好，可以要求补偿金的

[律师回复]可以随时提出离职，但离职原因一定要写明未交纳社保，才能获得赔偿

[律师回复]您的问题涉及社保和公积金两个层面，各自的维权路径存在显著差异。对于社保未足额缴纳问题，司法实践的主流裁判倾向是此类争议不属于人民法院受理范围，您应优先通过向社保征收机构投诉的行政路径解决，同时注意仲裁时效（自退休之日起一年内）并收集相关证据。对于公积金未足额缴存问题，同样应通过向住房公积金管理中心投诉的行政路径解决，而非提起民事诉讼。无论选择哪种路径，建议您尽快行动，避免因拖延导致时效届满或证据灭失。

[律师回复]你好 可以补缴 公司什么态度

[律师回复]可以以拖欠工资以及未买社保为由提出被迫离职，要求公司支付经济补偿金，我是专业做劳动的律师，网站上传了许多亲自经手的成功案例，都是劳动工伤的案例，专业的事情交给专业的人做，更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托，成功后收费。

[律师回复]1987?2002年17年民代幼教，**如果始终没有转为公办在编正式职工，该段时间不能认定视同缴费年限，不能和2017年后实际缴费合并为视同年限**。 安徽政策：仅民办代课教师后来被招收录用为国家正式职工，此前教龄才可算视同缴费；仅离岗民代幼，只有教龄生活补助，不等于社保视同缴费。 2017至今的社保只算实际缴费年限。可以先向教育局做教龄认定申领教龄补助，该17年不能折算职工养老视同缴费。退休只计算2017之后实际缴费年限。

[律师回复]你好，以公司未缴社保发书面被迫解除通知，**不用提前 30 天**，可主张工龄对应的经济补偿金，还可要求补缴社保，但公司有权要求你返还已领取的社保补贴。

[律师回复]退役后被安排工作，91年至98告没交养老保险，现办理退休，是否可算工龄

[律师回复]可以向信访办或者纪检委举报

[律师回复]你好具体情况说下这边帮您

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好，自己一个人是缴纳不了的，需要单位。