我在公司工作7年，公司没交社保，况且口头通知我12月30号合同到期就不用我了，这种情况应该怎么办?

你好，可以要求补偿金的

可以找仲裁解决得到赔偿

到期后如果不用你了，可以仲裁主张经理补偿金。如果已经签过两次劳动合同，到期后可主张签无固定合同，公司不同意的再仲裁。

公司没交社保，你可以要求公司补缴，或者因此解除合同并主张经济补偿。口头通知到期不用你，法律上不产生效力，合同到期不续签，公司也要按工作年限支付经济补偿，7年就是7个月工资。你现在别签任何自愿离职文件，把劳动合同、工资流水、考勤记录、口头通知的录音等证据收好，直接去劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付补偿金和赔偿社保损失。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您的情况涉及社保缴纳与劳动合同终止的问题，建议首先收集工作期间的所有证据材料，包括工资条、工牌等。方便的话，可以现在电话沟通q