55岁工作了十年被辞退怎么补偿?

55岁工作十年被辞退，关键看单位是合法解除还是违法解除。如果单位违法辞退，你能主张双倍赔偿金，按工作年限每满一年赔两个月工资，十年就是二十个月工资。如果属于合法解除（比如裁员、协商一致），则按每满一年补一个月工资，十年补十个月工资。这里的月工资指你离职前十二个月的平均应得工资。另外，55岁如果距法定退休年龄不足五年且工龄满十五年，单位一般不能随意辞退，但具体要看你是否满足条件。建议你保留好劳动合同、工资流水和辞退通知书，先和单位协商，协商不成尽快申请劳动仲裁，注意别超过一年时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，你咨询的是什么法律问题