我是2025年3月19号入职直到现在,单位从七月份到现在都没有发工资,我们之前发工资没有工资条,现在我被迫离职?

你好，方便进一步沟通了解详细情况吗？

您好，就您目前提供的信息，自己被迫离职提离职一般是N补偿，超过标准工时可申请加班费，工伤之前是否申报过，距离一年的时效马上就要到期，建议您尽快处理。

被迫离职能拿N，不是2N；2N仅限违法开除。单位七月起欠薪，你可据此解除并主张N，同时补发全部工资。工伤十级可索赔一次性伤残补助金、医疗费、停工留薪期工资；若解除关系，还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，未缴工伤保险由单位全赔。单休超时可另索加班费，需考勤、流水佐证。尽快劳动仲裁，别过时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。