能。单位拖欠工资,你可依劳动合同法第三十八条解除合同,并要经济补偿。补偿按工龄算,每满一年给一个月工资,满六个月不满一年按一年,不满六个月给半个月。操作上,先书面通知单位解除,写明因拖欠工资;再收集工资流水、考勤、催讨记录,去劳动争议仲裁委申请,要求补发工资和补偿。别自己直接走人还不留证据。注意仲裁时效一年。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-09-21 10:05:22 回复专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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