劳动合同到期合同条款有续签3年，公司未签书面合同能主张双倍工资吗?

劳动合同到期后，原合同只写到期续签3年，却没有另签新书面合同，你仍继续上班、公司也照常用工，一般能主张未签书面劳动合同二倍工资，从到期满一个月后起算，最多十一个月。若原合同明确写了自动续延或自动续签三年，仲裁委可能认定已续订，二倍工资就不一定支持。先留好原合同、工资流水、考勤记录，尽快申请劳动仲裁，别拖过一年时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

根据中国劳动法规定，劳动合同到期后继续工作而未签订书面合同的，可以主张双倍工资。但具体情况需结合实际分析。方便的话，可以现在电话沟通。q

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