劳动报酬问题?

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劳动报酬应当足额按时发放。单位拖欠、克扣工资，劳动者可投诉、申请劳动仲裁，符合条件还可主张经济补偿。

您好，劳动报酬问题可以帮您处理

单位拖欠工资，先留好劳动合同、工资条、考勤、聊天记录、欠条等证据，找负责人协商并要求限期支付。协商不成，向劳动监察机构投诉，或直接申请劳动仲裁；对仲裁不服可向法院起诉。劳动关系存续期间追讨拖欠报酬，不受一年仲裁时效限制；关系终止的，一年内提出。可主张应付工资，逾期不付还可要求加付赔偿。别拖，尽早行动。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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