公司什么保险也没给办理,但是在离职书一览写有个人原因并鉴字,没有发生事故,干了三个半月被公司强制辞退,在物流公司做司机?

别灰心。虽签“个人原因”，但公司未缴社保、未签合同已属违法。尽快收集被强制辞退的证据申请劳动仲裁，主张未签合同二倍工资差额及补缴社保。注意一年仲裁时效，切莫耽搁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，可以主张赔偿或补偿

您的情况比较被动，因为离职书签了“个人原因”，这通常会被视为自愿离职，很难主张违法辞退的赔偿。但公司没给您办社保是明确的违法，您可以要求补缴或赔偿。首先，您需要收集能证明实际是被强制辞退的证据，比如聊天记录、录音或证人。其他，针对没交社保，您可以向当地劳动监察投诉，要求公司补缴或赔偿损失。最后，建议您尽快行动，因为劳动仲裁有1年时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。