第二次劳动合同发了,厂里压了她第一次劳动合同,有位女职工在工业上班74个月厂里只帮她买了社保5个月?

上午好，这个情况是可以协商约定的可以申请仲裁这个是需要缴纳的社保是法定义务职工?有权要求补缴在职期间未缴的 69 个月社保?，但前提是需先通过法律程序确认那段时间存在?事实劳动关系?而非劳务关系；若被认定为劳动关系，单位必须补缴，且“自愿放弃”或“签劳务合同”不能免除法定义务

你有权要求补缴。根据《社会保险法》，用人单位自用工之日起即负有为员工缴纳社保的法定义务，不得规避。即便后来签的是劳务合同，若你实际仍接受工厂管理、按月领取报酬，仍构成事实劳动关系。你可向当地社保局投诉，要求责令工厂补缴在职69个月的社保。注意保存好工资流水、劳动合同、工牌等证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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这位女职工有权要求公司补缴在职69个月的社保。根据法律规定，用人单位必须为员工缴纳社保，公司只缴5个月明显违法。她可以收集工作证明、工资单、社保记录等证据，向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并承担滞纳金。注意，劳动仲裁时效通常为一年，建议尽快行动。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。