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地区：广东-深圳
咨询解答：3551条
您好，具体是怎么样的，方便沟通一下吗？
2026-06-26 15:46:52 回复
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地区：广东-深圳
咨询解答：331条
不一定能拿到，首先，项目做完直接被退回、公司不提补偿，很容易让人觉得被用完就辞退，外包不是没有法律保障，能不能拿补偿、找谁拿补偿，关键先分清你签的是什么合同。其次，你签合同的甲方是谁？是人力外包 / 派遣公司，还是项目甲方。劳动合同有没有写明：合同期限 ，是无绑定项目的固定期限合同？同时，现在公司怎么处理你：直接通知不用上班、让主动离职、还是退回外包后不给安排新岗位
2026-06-26 14:47:57 回复
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地区：广东-深圳
咨询解答：65条
应该补偿，不补偿可以仲裁
2026-06-26 14:41:45 回复
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地区：广东-深圳
咨询解答：213条
您好，可以说下具体情况吗，看怎么帮到您
2026-06-26 14:32:14 回复
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地区：广东-深圳
咨询解答：366条
您好，必要时可以起诉进行处理。
2026-06-26 13:28:12 回复
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地区：山东-济南
咨询解答：48761条
如果外包项目结束是基于合同约定的正常终止，那么是否需要补偿，需要根据双方签订的合同条款来确定。如果合同中有明确规定项目结束后的补偿事宜，那么应按照合同执行。如果合同中没有明确规定，或者项目结束是因为公司单方面原因导致的，那么可能需要根据实际情况和相关法律规定来协商补偿事宜。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-26 13:13:49 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：603635条
外包项目结束是否补偿要看合同约定。如果合同里明确写明项目结束后有补偿条款，比如因提前结束项目导致的额外成本或损失补偿，那么公司应当按照约定进行补偿。如果没有约定，一般情况下公司没有义务补偿。不过，如果项目结束是因为公司单方面违约导致的，你方可以要求公司承担违约责任，包括赔偿损失等。建议先查看合同，如果有疑问或者需要进一步的法律帮助，可以咨询专业人士。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-26 13:13:30 回复
