因为我跟公司有劳动纠纷想走劳动仲裁有些问题想咨询一下?

没问题呀。咱先明确下劳动纠纷核心点，比如是工资发放不合理、加班没给加班费、没签劳动合同，还是被违法辞退之类的情况。

从法律条文看，《劳动争议调解仲裁法》是处理这类纠纷的重要依据。像申请仲裁的时效是一年，从你知道或者应当知道权利被侵害那天开始算，千万别超了这个时间。

证据保留很关键。比如能证明劳动关系的劳动合同、工牌、考勤记录；体现工资情况的工资条、银行流水；还有跟工作相关的聊天记录、邮件等，都得保存好。

劳动仲裁流程方面，得先写仲裁申请书，把双方信息、纠纷事实、仲裁请求写清楚，附上证据材料，向有管辖权的仲裁委申请。仲裁委受理后会安排开庭，双方在庭上要陈述、举证、质证、辩论，最后仲裁委给出裁决结果。

你可以详细说说劳动纠纷具体情况，比如公司做了什么，你期望得到怎样的解决，这样就能给你更准确有用的建议。

你好，请问想要咨询什么问题呢？

你好啊很高兴为您服务。

您好因为我跟公司有劳动纠纷想走劳动仲裁 有些问题想咨询一下

您好，关于劳动仲裁的问题，我可以为您提供一些基本的指导和建议。首先，您需要准备劳动合同、工资条、工作证明等相关证据材料。其次，明确您的诉求，比如要求支付拖欠工资、经济补偿金等。然后，向当地劳动仲裁委员会提交书面申请，并附上相关证据。劳动仲裁是免费的，一般60天内会有结果。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。