25到26年事假➕产假总共一年，在民办学校上班，回校后，学校要求补交事假期间双方社保，是否合规?

根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》，劳动者在产假期间，用人单位应继续为其缴纳社会保险。学校要求补交事假期间的社保，如果事假期间没有缴纳社保，那么学校的要求是合理的。但产假期间的社保应由学校正常缴纳，不应要求员工补交。具体还需参照当地的相关政策和规定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这种情况不太合规。首先，根据法律规定，员工在产假期间，单位应当依法缴纳社保，这是单位的法定义务。其他，事假期间，单位也有义务按照规定缴纳社保，不能要求员工补交。再次，如果学校要求补交，你可以先和学校沟通，说明法律规定，要求学校依法处理。最后，如果沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。