达到了退休年龄，但是社保没有交满15年公司辞退能不能拿到N\\\\\\\+1的补偿?

达到法定退休年龄是用人单位终止与劳动者劳动关系法定权利，与是否缴满15社保无关，也无需支付补偿

达到退休年龄但社保未交满15年被公司辞退，通常情况下是不能拿到N+1补偿的。因为根据法律规定，员工达到法定退休年龄，劳动合同自然终止，不属于需要支付经济补偿的情形。不过，如果公司主动提出解除劳动关系且存在违法解除的情况，员工可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。建议先与公司协商，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《劳动合同法》的规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位不需要支付经济补偿金。但如果公司因社保未交满15年而辞退员工，可能违反了相关法律规定。具体是否能拿到N+1的补偿，需要根据实际情况和当地劳动部门的解释来判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

公司没交满可以，自己的原因导致没交满不行