厂子给放假不辞退?

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，企业在生产经营过程中，如果遇到特殊情况需要放假，应当与员工协商一致。如果企业因经营困难需要放假，应当按照法律规定支付员工工资或者生活费。企业不能无故辞退员工，否则可能需要支付经济补偿金。具体情况需要根据你们之间的劳动合同和当地的具体规定来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

厂子给放假不辞退这种情况首先要看放假的原因如果是因为企业自身经营问题导致放假那么企业应当按照法律规定支付员工放假期间的基本工资或者生活费具体标准根据当地规定而定员工可以与企业协商放假期间的工作安排或者补偿方案如果协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁维护自己的合法权益我是杭州的吴亮律师如果仍有疑问欢迎追问