公司不按正常途径发工资怎么办?

可以申请劳动仲裁进行维权。

作为员工，如果公司不按正常途径发放工资，你可以首先与公司沟通，了解原因并寻求解决方案。如果沟通无效，可以向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查。同时，也可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资。必要时，可聘请律师代理维权。记得保留工资支付凭证、劳动合同等相关证据，以备不时之需。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

如果公司不按正常途径发工资，首先可以尝试与公司进行沟通，了解具体原因，看是否是公司一时疏忽或者有特殊情况。如果沟通无果，可以收集好工资发放的相关证据，比如工资条、银行流水、工作记录等，然后向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司按照规定发放工资。在仲裁过程中，要积极提供证据，维护自己的合法权益。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，要保持冷静，依法维权，不要采取过激行为。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。