入职四天多签了合同，然后突然被通知试用期不过关，有必要要赔偿吗？仲裁的话会等很久吗？

你好，有保留相关证据吗

试用期内不符合录用条件，单位有权解除合同，一般无需赔偿。不过，如果单位存在违法解除情形，比如未明确录用条件、解除理由不充分等，你可以主张违法解除赔偿。仲裁时间因案而异，一般从受理到裁决需45天左右，复杂案件可能延长。建议先与单位协商，争取合理补偿，协商不成再申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《劳动合同法》规定，试用期内解除劳动合同需要有明确的法律依据。如果用人单位无正当理由单方面解除劳动合同，可能需要支付经济补偿。至于仲裁时间，一般劳动争议仲裁应当在受理申请之日起45日内结束，最长不超过60日。具体情况还需根据案件复杂程度和当地仲裁委员会的工作量而定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。