想了解，单位没有开除判刑人员有什么责任?

如果单位没有开除判刑人员，可能会面临一些法律责任。首先，根据《劳动合同法》规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。如果单位没有依法解除，可能会给单位带来管理上的困难和风险。其他方面，如果该员工在服刑期间继续占用单位资源或岗位，可能会影响单位的正常运营和其他员工的利益。再次，从企业形象和内部管理秩序来看，及时处理此类情况有助于维护良好的工作环境和企业声誉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果员工因犯罪被判刑，单位可以解除劳动合同。但如果单位没有开除判刑人员，可能面临以下责任：1. 法律风险：单位可能因未依法解除劳动合同而承担法律责任。2. 经济损失：单位仍需支付判刑员工的工资、社保等费用，造成经济损失。3. 管理风险：判刑员工可能影响单位的生产经营秩序和员工士气。4. 声誉风险：单位可能因未开除判刑员工而受到舆论谴责，影响单位声誉。因此，单位应依法处理与判刑员工的劳动关系，避免承担不必要的法律责任和风险。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。