辞职时最好提交书面辞职报告,这样能明确双方权利义务,避免纠纷。如果没提交书面报告就主动辞职,公司不发上月薪资是不合理的。遇到这种情况,可以先和公司沟通协商,说明自己已经履行了工作职责,有权获得相应报酬。如果沟通无果,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-03 11:03:07 回复
根据《劳动合同法》的规定,劳动者提出辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果没有提交书面辞职报告,可能会影响正常的离职流程。至于薪资发放,公司应当按照劳动合同的约定支付劳动者应得的劳动报酬,包括最后一个月的工资。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-03 10:59:02 回复
广东明岑律师事务所专注刑事案件、房产纠纷、婚姻家事、劳务争议及公司相关纠纷,累计处理诉讼案件逾千件。凭借深厚诉讼经验与非诉实务能力,全面保障当事人权益,稍后电话联系您并支持线下咨询。
2026-06-03 10:57:26 回复
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