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先把劳动合同、工资流水、打卡记录这些都整理出来。找你公司谈，最好是书面沟通留个凭证。谈不成去劳动仲裁——这个是免费的，但一定注意时间：从你知道权益被侵害那天算起只有一年，过了仲裁委就不受理了。仲裁裁决不满意的话15天内还能去法院。公司违法开人的，法律规定赔双倍经济补偿金。拖欠工资直接打12333，劳动监察的举报电话。
2026-06-03 16:54:22 回复
根据你的情况，你已经和公司签订了两次固定期限合同，工作时间也超过了六年。按照法律规定，如果双方同意，你可以要求签订无固定期限合同。首先，你可以和公司进行沟通，表达你希望签订无固定期限合同的意愿。其他方面，如果公司不同意，你可以收集相关证据，比如工作年限证明、合同等，以备不时之需。再次，如果协商不成，你可以考虑通过劳动仲裁等方式维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-03 16:42:06 回复
根据《劳动合同法》的规定，如果您在同一家单位连续工作满十年或者连续订立两次固定期限劳动合同，且您没有违反规定，那么在第二次合同期满时，您可以要求与单位签订无固定期限劳动合同。您已经工作了6年零8个月，如果再次签订固定期限合同，那么在第三次合同期满时，您将有权要求签订无固定期限劳动合同。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-03 16:31:08 回复严格三重认证
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