想了解，未按实际工资上社保可以解除劳动合同吗?

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。如果用人单位未按照实际工资基数缴纳社保，属于未依法缴纳社保的情形，劳动者可以据此解除劳动合同，并要求经济补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

未按实际工资上社保，劳动者可以解除劳动合同。首先，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同。其他方面，劳动者解除劳动合同时，可以要求用人单位支付经济补偿。再次，劳动者在解除劳动合同时，应当按照法定程序进行，以确保自身权益得到保障。最后，如果与用人单位协商不成，劳动者可以通过劳动仲裁等途径维护自己的合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。