原公司突然把我转入新公司了怎么办，想了解我应该如何对待原公司突然把我转入新公司的情况？

如果原公司与新公司属于关联公司的话，不影响劳动关系的认定。

面对原公司突然将您转入新公司的情况，您需要首先确认这一变动是否符合您与原公司签订的劳动合同。如果变动未征得您的同意，或者违反了劳动合同中的条款，您可以与公司协商解决，要求恢复原岗位或获得相应的补偿。协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。同时，您也应了解新公司的待遇、工作内容等是否符合您的职业规划和期望，以便做出是否接受调动的决定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

遇到原公司突然把你转入新公司这种情况，首先别慌。要仔细查看劳动合同，看是否有相关条款约定工作单位的变更情况。如果合同里有明确规定，按照合同执行。如果没有，那公司这种做法可能涉及变更劳动合同内容，根据《劳动合同法》规定，变更劳动合同需要双方协商一致。你可以主动和公司沟通，了解转入新公司的原因以及新公司的具体情况，包括工作内容、薪资待遇、工作地点等。如果沟通后觉得新公司的情况对你不利，且公司没有合理解释，你可以拒绝转入，并要求公司继续履行原劳动合同。如果公司强行要求转入，你可以收集相关证据，比如公司通知转入的文件、与公司沟通的记录等，必要时通过法律途径维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好这边是可以帮您的