一个星期没有业绩，老板让我回家休息违法吗?

老板让你因为一周没有业绩就回家休息这种做法是不合理的。根据《劳动合同法》规定，用人单位不能随意解除劳动合同，也不能无故让员工回家休息。如果是因为业绩问题，公司应该先和你协商，看看是否可以通过培训等方式来提升业绩。如果公司坚持让你回家休息，你可以要求公司支付这段时间的工资，因为这属于公司安排的工作调整，而不是你的过错。如果公司拒绝支付工资或者有其他不合理的要求，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁来维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

一个星期没有业绩，老板让回家休息是否违法，需要视具体情况判断。分析如下：
若公司有合法理由并依法支付工资则不违法：如果公司因业绩不好导致生产经营困难，按照法定程序与工会或职工代表协商后安排员工轮流休息，或者劳动合同中明确约定公司可根据业绩情况调整员工的工作时间和休息安排，且公司按规定支付了工资，这种情况属于企业合理调整用工范畴，不违法。根据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
若公司强制休息且未依法支付工资则违法：若公司未与员工协商一致，仅以业绩不好为由单方面强制员工回家休息，又未按法律规定支付工资，或支付的工资低于当地最低工资标准，那么这种行为是违法的。因为强制休息属于变更劳动合同的重要内容，需双方协商一致，同时公司应保障员工的劳动报酬权益。
如果遇到这种情况，员工可先与公司沟通，了解休息安排的原因、期限及工资支付等情况，要求出具书面说明，并注意保留相关证据，以便必要时通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径维护自己的合法权益。

朋友无证驾驶您是否需要承担责任取决于您是否将车借给朋友以及您是否知情。如果您明知朋友没有驾驶证仍将车辆出借给他，根据《道路交通安全法》第九十九条您可能面临罚款和吊销驾驶证的行政处罚。如果发生交通事故您作为车辆所有人可能需承担民事赔偿责任。但如果您不知情且未出借车辆（朋友擅自使用），一般不需承担责任。建议配合公安机关说明情况并提供您不知情的证据。

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位不能随意解除劳动合同，也不能无故让员工回家休息。如果因为员工没有业绩就要求员工回家休息，且没有支付相应的工资，这可能违反了劳动法规定。你可以要求老板支付工资，并继续履行劳动合同。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。