公司裁员，提供的解除协议里有员工提出离职条款、补偿金包括五险一金，说是统一版本不能改。怎么办？

可以做的。首先，解除协议是补偿员工所有该赔偿的款项，补偿金是补偿金的赔偿，五险一金的赔偿是不能包含在赔偿金里面，所以公司说的这个统一版本就是一个说辞，直接可以申请仲裁。

您好，具体可以电话沟通一下

您好，劳动纠纷的问题可以处理。

你好，说一下情况看怎么帮你

公司裁员解除协议中的员工提出离职条款需谨慎签署。公司裁员属于用人单位单方解除劳动合同，依法应支付经济补偿金。如果解除协议中写上员工主动提出离职，可能影响你领取失业金的资格（主动离职不符合领取失业金条件）。建议：要求公司将条款修改为协商一致解除或公司提出解除，确保能领取失业金。补偿金是否包括五险一金需明确列出各项金额。对统一版本有异议可拒绝签署要求修改。